Miracle Morning: Die Stunde, die alles verändert

Buchseite und Rezensionen zu 'Miracle Morning: Die Stunde, die alles verändert' von Hal Elrod
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"Miracle Morning" hat bereits das Leben von Millionen Menschen verbessert! Erreichen Sie Harmonie und Glück mit dem genial einfachen Morgenprogramm vom Bestsellerautor Hal Elrod.

Im Alter von 20 Jahren wurde Hal Elrod bei einem Autounfall so schwer verletzt, dass man ihm sagte, er werde nie wieder gehen können. Er beschloss, sein Schicksal selbst in die Hand zu nehmen, und lernte nicht nur das Laufen neu, sondern entwickelte auch seine erfolgreiche Miracle Morning-Methode.

In "Miracle Morning" schlägt der Autor eine wirksame Vorgehensweise vor, um persönlich zu wachsen und unser Leben zu verändern. Dafür soll man Zeit finden und diese effektiv nutzen. Diese Zeit ist am besten früh morgens. Man soll jeden Morgen vor acht Uhr aufstehen und eine Stunde lang nur sich selbst widmen. Dabei verbringt man die Zeit mit Meditation, Affirmationen, Visualisierungen, Sport, Lesen und Tagebuchschreiben.

Im Ergebnis kann es zu einem höheren Einkommen, zu einem Ausbau des Unternehmens oder zur Steigerung der Umsätze führen. Es geht bei Miracle Morning jedoch mehr darum, tiefgreifende Erfüllung in den Bereichen Ihres Lebens zu erlangen, die Sie zuvor möglicherweise vernachlässigt haben, wie beispielsweise Ihre Gesundheit, Beziehungen und Spiritualität.

Betrachten Sie dieses Buch als Einladung, sich selbst weiterzuentwickeln, damit auch Ihr Erfolg entsprechend wachsen kann.

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Mit dem Elefant durch die Wand: Wie wir unser Unterbewusstsein auf Erfolgskurs bringen - Eine Gebrauchsanweisung

Buchseite und Rezensionen zu 'Mit dem Elefant durch die Wand: Wie wir unser Unterbewusstsein auf Erfolgskurs bringen - Eine Gebrauchsanweisung' von Alexander Hartmann
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Der Bestseller jetzt als Hörbuch

Wir sind dann am effektivsten, wenn wir tun, was wir lieben. Aber wie viele Menschen leben das Leben nach ihren eigenen Regeln? Und wer ist dabei finanziell unabhängig? Täglich werfen sich Millionen Menschen in die Mühlen eines "sicheren Jobs", der sie aber selten ans Ziel ihrer Träume bringt. Und das nur, weil ihnen das Verständnis für unsere wichtigste treibende Kraft, für den wichtigsten Erfolgsfaktor fehlt: das Unterbewusstsein.

Unterhaltsam erklärt Alexander Hartmann, wie wir unser Unterbewusstsein steuern und auf Erfolg programmieren können. Anhand neurologisch fundierter Techniken eigene Muster und Verhaltensweisen besser erkennen, verstehen und vor allem verändern - geeignet für alle, die wachsen wollen, die Inspiration suchen, um ihrem Traum zu folgen, und funktionierende Strategien, um ihre Ziele zu erreichen. Überzeugend, wirkungsvoll, ehrlich!

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Potential für Kreative: Wie Du Risiken mutig eingehst und eine bemerkenswerte Karriere machst

Buchseite und Rezensionen zu 'Potential für Kreative: Wie Du Risiken mutig eingehst und eine bemerkenswerte Karriere machst' von Jocelyn K. Glei
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Kannst du aus deiner Komfortzone heraustreten? Nach einem Fehlschlag wieder auf die Beine kommen? Dir neue Fähigkeiten aneignen? Dein wahres Potential abzurufen ist kein einfaches Unterfangen. Du benötigst Kreativität, Hingabe und viel Kampfgeist. Mit den Einsichten von 21 der führenden kreativen Köpfe, zeigt dir "Potential für Kreative" wie du neue Chancen generierst, deine Kreativität kultivierst, wertvolle Beziehungen aufbaust und mutig neue Risiken angehst damit du deine Talente vollständig ausschöpfen kannst.

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Design Thinking im Unternehmen: Eine Anleitung für die Einführung von Design Thinking

Buchseite und Rezensionen zu 'Design Thinking im Unternehmen: Eine Anleitung für die Einführung von Design Thinking' von Ingrid Gerstbach
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Dieses Hörbuch wird Sie mit der Einführung von Design Thinking in Ihr Unternehmen vertraut machen sowie einige der wichtigsten eingesetzten Methoden erläutern. Es zeigt, was Design Thinking bewirkt und wie es in Unternehmen eingesetzt werden kann. Design Thinker gibt es nicht nur in der Kreativwirtschaft oder im Design. Diese Methode wird von erfolgreichen Unternehmen weltweit eingesetzt, um die Qualität ihrer Prozesse und Dienstleistungen durch Überprüfung der vorhandenen Lösungen zu erhöhen.

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Verlag: Gabal
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Agiles Projektmanagement: Scrum für Einsteiger

Buchseite und Rezensionen zu 'Agiles Projektmanagement: Scrum für Einsteiger' von Markus Heimrath
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Agiles Projektmanagement: Scrum für Einsteiger - Grundlagen, -begriffe und Methoden 2. überarbeitete Auflage 

Willst Du wissen, ob Scrum sich auch für eines Deiner Projekte eignet?

Möchtest Du Dein Projektmanagement effektiver und effizienter gestalten?

"Wer heute eine Idee für ein Produkt hat, kann es innerhalb eines Monats auf den Markt bringen. Moderne Software als Design-Werkzeug, Digitale Nomaden als Arbeitskräfte und eine globale, vernetzte Logistik machen das möglich. Damit immer schneller produziert werden kann, müssen Prozesse verändert werden. Die Ersten, die das erkannten, waren japanische Autobauer. Sie stellten aber noch etwas fest: Wenn man Fehler erst am Ende eines Prozesses behebt, dann verlangsamt das die Produktion erheblich. Außerdem produzierte man unglaubliche Mengen an Überschuss hinsichtlich Zeit und Ressourcen. Bei Toyota wurde das Lean Manufacturing eingeführt, das für eine reibungslose Produktion sorgen sollte, einem Fluss gleich. Um das zu erreichen, wurden immer wieder Produktteile während der Produktion überprüft und, wenn man einen Fehler gefunden hatte, dieser sofort behoben - auch wenn dafür die Bänder kurz still stehen mussten."

Was Du in diesem Buch lernst:

  • ...Was Scrum ist
  • ...Welche Mischformen von Scrum es häufig in der Realität gibt
  • ...Die Geschichte von Scrum
  • ...Das Scrum-Manifest
  • ...Warum auch Du Scrum verwenden solltest
  • ...Worauf es bei Scrum ankommt
  • ...Welche Rollen es in einem Scrum-Projekt gibt
  • ...gängige Begriffserklärungen
  • ...Warum Scrum-Projekte scheitern
  • ...In welchen Branchen Scrum Anwendung findet
  • ...Welche Software für ein Scrum-Projekt verwendet wird
  • ...Wie Du ein Scrum-Master- oder Product-Owner-Zertifi

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Verlag: Tim
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Die Scrum Revolution: Management mit der bahnbrechenden Methode der erfolgreichsten Unternehmen

Buchseite und Rezensionen zu 'Die Scrum Revolution: Management mit der bahnbrechenden Methode der erfolgreichsten Unternehmen' von Jeff Sutherland
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"Scrum" heißt die revolutionäre Methode, die seit den 90er-Jahren große IT-Projekte zum Fliegen bringt. Und das schneller und kostengünstiger als geplant: Unternehmen, die mit Scrum arbeiten, schaffen die doppelte Arbeit in der Hälfte der Zeit. Gar nicht auszudenken, was geschähe, wenn jede Firma von dieser Methode profitieren könnte!

Genau das ist Jeff Sutherlands Mission. Als Scrum-Erfinder zeigt er in seinem neuen Standardwerk ganz normalen Unternehmen, wie sie Scrum-Teams etablieren, ihre Entwicklungsaufgaben vereinfachen und alle ihre Projekte agil, zügig und kostengünstig durchziehen.

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Seiten:0
Verlag: ABOD Verlag
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Die subtile Kunst des darauf Scheißens: Mein Leben mit den sanften Riesen und was sie mir beibrachten

Buchseite und Rezensionen zu 'Die subtile Kunst des darauf Scheißens: Mein Leben mit den sanften Riesen und was sie mir beibrachten' von Mark Manson
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Sei glücklicher! Sei gesünder! Sei besser als der ganze Rest! Sei klüger, schneller, reicher, sexier, beneidenswerter und bewunderter! Alles Quatsch! Denn wenn du mal kurz die Bremse reinhaust und darüber nachdenkst, dann ist dieser ganze positive und glückliche Selbsthilfekram, den wir die ganze Zeit hören, eigentlich nur auf das fixiert, was dir fehlt! Scheiß auf Selbstoptimierung. Wenn du etwas nicht bist, dann ist das eben so. Und wenn man etwas nicht kann, dann sollte man dazu stehen. Nicht jeder kann in allem außergewöhnlich sein und das ist gut so. Wenn man seine Grenzen akzeptiert, findet man heraus, was man wirklich zum Glück braucht.

Mark Manson zeigt dir, was dir getrost am Arsch vorbeigehen kann und wofür du deine Energie sinnvoller aufwenden sollst. Denn: Kein wirklich glücklicher Mensch steht jeden Morgen vor dem Spiegel und rezitiert vor sich hin, dass er glücklicher werden muss. Er ist es einfach!

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Verlag: mvg verlag
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Hochleistung und Menschlichkeit: Das pragmatische Führungskonzept für gesunde Spitzenleistung

Buchseite und Rezensionen zu 'Hochleistung und Menschlichkeit: Das pragmatische Führungskonzept für gesunde Spitzenleistung' von Frank Breckwoldt
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Es gibt immer noch Unternehmen, die glauben, mit Hochleistung ohne Menschlichkeit die besten Ergebnisse erzielen zu können. Die mit Druck und Angst operieren. Mit dem Resultat, dass die besten Mitarbeiter zuerst gehen. Aber auch Menschlichkeit ohne Hochleistung funktioniert nicht. Gute Stimmung allein reicht für dauerhafte Spitzenleistung nicht aus. Auf Dauer funktioniert ein Unternehmen auf höchstem Ergebnisniveau nur dann, wenn Hochleistung und Menschlichkeit die Führung prägen.

Frank Breckwoldt beschreibt in 35 Punkten sein Konzept für erstklassige Führung. Aufgrund seiner hohen Pragmatik wird es seit mehr als 10 Jahren erfolgreich in Topunternehmen umgesetzt.

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Verlag: Gabal
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Der Fisch stinkt vom Kopf: Neue Motivation statt innere Kündigung - Der Ratgeber für Mitarbeiter und Führungskräfte

Buchseite und Rezensionen zu 'Der Fisch stinkt vom Kopf: Neue Motivation statt innere Kündigung - Der Ratgeber für Mitarbeiter und Führungskräfte' von Hein Hansen
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Trainerbuch des Jahres 2014!
Laut einer aktuellen Gallup-Erhebung hat jeder vierte Mitarbeiter in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Dass diese Situation für die Mitarbeiter, für die Unternehmen und für die Volkswirtschaft als Ganzes untragbar ist, dürfte einleuchten. Doch wo liegen die Wurzeln des Problems?

Für Motivationsexperte Hein Hansen steht fest: Der Fisch stinkt vom Kopf! Unmotivierte Mitarbeiter gehen häufig aufs Konto ungeschickter oder unmotivierter Vorgesetzter. Hein Hansen untersucht, was in vielen Unternehmen schlecht läuft und gibt Führungskräften einen Leitfaden an die Hand, wie sie die innere Kündigung in ihren Unternehmen wieder rückgängig machen können.

Betroffene Mitarbeiter erhalten konkrete Tipps, wie sie trotz mangelhafter Führungskultur ihre eigene Motivation hochhalten und ihren Chef zur motivierten und motivierenden Führungskraft erziehen können.

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